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民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策探析.doc

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民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策探析,目 錄摘 要1關(guān)鍵詞1一、民營企業(yè)人力資源管理存在的問題1(一)家族式經(jīng)營管理1(二)民營企業(yè)資源匱乏,難以網(wǎng)羅人才1(三)民營企業(yè)的薪酬管理問題2(四)民營企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)問題2(五)人本管理的理念沒有確立2(六)缺乏有效的激勵機制3(七)人力資源開發(fā)利用不充分3二、民營企業(yè)人力資源...
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分類: 論文>管理學(xué)論文

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民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策探析

目   錄
摘 要 1
關(guān)鍵詞 1
一、民營企業(yè)人力資源管理存在的問題 1
(一)家族式經(jīng)營管理 1
(二)民營企業(yè)資源匱乏,難以網(wǎng)羅人才 1
(三)民營企業(yè)的薪酬管理問題 2
(四)民營企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)問題 2
(五)人本管理的理念沒有確立 2
(六)缺乏有效的激勵機制 3
(七)人力資源開發(fā)利用不充分 3
二、民營企業(yè)人力資源管理對策探析 3
(一)正確戰(zhàn)略定位,建立人力資源管理系統(tǒng) 3
(二)提高民營企業(yè)家的素質(zhì),采用科學(xué)合理的用人機制,防止人員流失 4
(三)民營企業(yè)薪酬管理優(yōu)化策略 4
(四)民營企業(yè)培訓(xùn)策略 5
(五)改革企業(yè)組織機構(gòu) 5
(六)完善員工培訓(xùn)機制 5
(七)建立現(xiàn)代企業(yè)激勵制度 6
三、結(jié)束語 7
參考文獻(xiàn): 7
致  謝 7

 
我國民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策探析
                  
摘 要: 中國的民營企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已成為我國經(jīng)濟發(fā)展新的增長點,在中國市場經(jīng)濟中已經(jīng)占有越來越重要的地位,但與企業(yè)配套的管理卻沒有適時地跟進,尤其是人力資源管理。民營企業(yè)要做好企業(yè)的人力資源管理,就必須突破在人力資源的認(rèn)識和機制上的“瓶頸”。本文針對目前我國民營企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,在找出問題的同時,提出了加強民營企業(yè)人力資源管理應(yīng)采取的對策和措施。
 
關(guān)鍵詞: 民營企業(yè); 人力資源管理; 問題; 對策;