關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德探討論文，通過職業(yè)道德與會(huì)計(jì)的職業(yè)道德的概念的論述，提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式、內(nèi)容和途徑，設(shè)計(jì)了職業(yè)道德組織建設(shè)和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的措施。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是人們在社會(huì)生活中依據(jù)一定的道德標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對會(huì)計(jì)人員及職業(yè)團(tuán)體的職業(yè)行為做出的善或惡、肯定與否定的判斷。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的完善應(yīng)借鑒西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，具體可采用考核評(píng)定的辦法，個(gè)人評(píng)價(jià)是由會(huì)計(jì)人員對照職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行的自我評(píng)價(jià)；內(nèi)部評(píng)價(jià)是由單位負(fù)責(zé)人或內(nèi)審機(jī)構(gòu)組織對會(huì)計(jì)人員的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核審定；社會(huì)評(píng)價(jià)是由當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)事務(wù)所或證券主管部門組織會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行評(píng)價(jià)；綜合評(píng)價(jià)是由會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)在上述評(píng)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)