車間多能工培養(yǎng)管理辦法.docx
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車間多能工培養(yǎng)管理辦法,車間多能工1、目的：為了適應和滿足客戶的需求，提高公司產(chǎn)品在市場的響應能力，改善公司的運作機制，打造一支具有柔性制造能力的團隊，縮短產(chǎn)品制造周期時間，通過對人的培養(yǎng)，讓員工具有一專多能的本領，最終為達到jit供貨而服務。培養(yǎng)管理辦法
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車間多能工1、目的：
為了適應和滿足客戶的需求，提高公司產(chǎn)品在市場的響應能力，改善公司的運作機制，打造一支具有柔性制造能力的團隊，縮短產(chǎn)品制造周期時間，通過對人的培養(yǎng)，讓員工具有一專多能的本領，最終為達到JIT供貨而服務。
培養(yǎng)管理辦法
為了適應和滿足客戶的需求，提高公司產(chǎn)品在市場的響應能力，改善公司的運作機制，打造一支具有柔性制造能力的團隊，縮短產(chǎn)品制造周期時間，通過對人的培養(yǎng)，讓員工具有一專多能的本領，最終為達到JIT供貨而服務。
培養(yǎng)管理辦法
