績效考核的技巧.doc
約5頁DOC格式手機打開展開
績效考核的技巧,實施績效考核必須要建立一套有效的績效考核體系。因此,堅持全面的、系統(tǒng)的與辨證的觀念,切實把讓績效考核落到實處,應(yīng)成為企業(yè)開展績效考核工作的基點。


內(nèi)容介紹
此文檔由會員 趙國才子 發(fā)布
實施績效考核必須要建立一套有效的績效考核體系。因此,堅持全面的、系統(tǒng)的與辨證的觀念,切實把讓績效考核落到實處,應(yīng)成為企業(yè)開展績效考核工作的基點。
TA們正在看...
- 關(guān)于禁毒工作的總結(jié)報告范文(3篇).doc
- 關(guān)于禁毒行動工作總結(jié)報告范文().doc
- 關(guān)于秘書工作自我總結(jié).doc
- 關(guān)于繼續(xù)教育工作總結(jié).doc
- 關(guān)于自學(xué)考試畢業(yè)生自我總結(jié)范文.doc
- 關(guān)于觀看《建國大業(yè)》感想_建國大業(yè)觀后感范文【5...doc
- 關(guān)于讓世界充滿愛心的讀書心得體會.doc
- 關(guān)于試用期的自我工作總結(jié).doc
- 關(guān)于財務(wù)工作個人總結(jié)范文.doc
- 關(guān)于財務(wù)工作年終自我總結(jié).doc