xx食品有限公司人力資源管理研究.doc
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xx食品有限公司人力資源管理研究,隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和公司管理理論研究的不斷深入,人們逐漸認識到人力資源是現(xiàn)代公司中最寶貴的資源,越來越重視人力資源的地位和作用,幾乎每個公司、組織、地區(qū)、國家,都把人力資源戰(zhàn)略作為最高戰(zhàn)略。一個公司要想生存、發(fā)展、壯大,就必須要重視人力資源,這對公司的長遠發(fā)展有著重要的意義。在公司的實際運營管理過程中,人力資源已逐步彰...


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隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和公司管理理論研究的不斷深入,人們逐漸認識到人力資源是現(xiàn)代公司中最寶貴的資源,越來越重視人力資源的地位和作用,幾乎每個公司、組織、地區(qū)、國家,都把人力資源戰(zhàn)略作為最高戰(zhàn)略。一個公司要想生存、發(fā)展、壯大,就必須要重視人力資源,這對公司的長遠發(fā)展有著重要的意義。在公司的實際運營管理過程中,人力資源已逐步彰顯其對于傳統(tǒng)物力資源的優(yōu)先重要性,成為公司的核心資源,也是一切資源中最重要、最寶貴的資源,是第一資源,而且是惟一的“動態(tài)的資產(chǎn)”。人力資源的管理在公司中發(fā)揮了不可忽視的作用,一個公司人力資源管理水平的高低,最終決定著公司的競爭力,只有使人力資源充分發(fā)揮了作用,才能有效的保證公司的穩(wěn)固發(fā)展,才能提高公司的核心競爭力,保證公司不被社會的發(fā)展所淘汰。因此,對公司人力資源管理進行研究具有直接而現(xiàn)實的意義。
本文就北票市宏發(fā)食品有限公司的歷史沿革及現(xiàn)狀,找出該公司在人力資源管理方面存在的一些問題,有針對性的對存在的問題進行分析,進而提出了加強和改善公司人力資源管理的對策建議,以此為加強和改善公司人力資源管理水平,加強公司競爭力提供一定的借鑒。
本文就北票市宏發(fā)食品有限公司的歷史沿革及現(xiàn)狀,找出該公司在人力資源管理方面存在的一些問題,有針對性的對存在的問題進行分析,進而提出了加強和改善公司人力資源管理的對策建議,以此為加強和改善公司人力資源管理水平,加強公司競爭力提供一定的借鑒。
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