中文摘要
公司管理層收購(gòu)是流行于歐美國(guó)家七八十年代的企業(yè)并購(gòu)方式，在
東歐、俄羅斯經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中得到廣泛的應(yīng)用。隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)
制度改革的深化，管理層收購(gòu)成為國(guó)有資產(chǎn)退出的有效途徑，它能有效
解決國(guó)有企業(yè)“所有人缺位”問(wèn)題，改善國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)。我
們應(yīng)根據(jù)我國(guó)產(chǎn)權(quán)改革和公司治理的需要，借鑒西方經(jīng)典的管理層收購(gòu)
模式，完善相關(guān)的法律法規(guī)體系;引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范MBO合理
收購(gòu)價(jià)格的形成;加強(qiáng)管理層收購(gòu)的外部監(jiān)管;加強(qiáng)內(nèi)部控制，發(fā)揮獨(dú)
立董事的監(jiān)督作用;完善MBO事前、事中和事后的信息披露制度等，
使我國(guó)獨(dú)具特色的管理層收購(gòu)有序進(jìn)行。
關(guān)詞:管理層收購(gòu)法律問(wèn)題融資方式價(jià)格


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