一種新的企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)漣鋼崗效工資體系.rar
一種新的企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)漣鋼崗效工資體系,〔摘 要〕如何設(shè)計(jì)企業(yè)自身的薪酬分配制度,是大型集團(tuán)公司發(fā)展過程中必須面對(duì)的核心問題。漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司二級(jí)分配式崗效工資體系的設(shè)計(jì)是一種有益的嘗試,可以為大型集團(tuán)公司設(shè)計(jì)薪分配制度提供借鑒?！碴P(guān)鍵詞〕崗位分析;崗位序列;寬帶薪酬;崗效工資
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〔摘 要〕如何設(shè)計(jì)企業(yè)自身的薪酬分配制度,是大型集團(tuán)公司發(fā)展過程中必須面對(duì)的核心問題。漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司
二級(jí)分配式崗效工資體系的設(shè)計(jì)是一種有益的嘗試,可以為大型集團(tuán)公司設(shè)計(jì)薪分配制度提供借鑒。
〔關(guān)鍵詞〕崗位分析;崗位序列;寬帶薪酬;崗效工資
二級(jí)分配式崗效工資體系的設(shè)計(jì)是一種有益的嘗試,可以為大型集團(tuán)公司設(shè)計(jì)薪分配制度提供借鑒。
〔關(guān)鍵詞〕崗位分析;崗位序列;寬帶薪酬;崗效工資
