【摘要】在知識經(jīng)濟不斷深入,全球化不斷發(fā)展的今天,企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)大致可以分為以下五種資源:資金、財產(chǎn)、技術(shù)、信息和人力。隨著市場競爭越來越激烈,作為經(jīng)濟發(fā)展基本要素的人才成為最富活力的“第一資源”,是決定企業(yè)勝負(fù)的關(guān)鍵所在。現(xiàn)代人力資源管理是一個人力資源的獲取、使用、調(diào)節(jié)、激勵、控制與開發(fā)的過程,與其他管理活動一樣,其根本目的在于如何提高人力管理活動中投入產(chǎn)出的效率問題。人力資源成本作為衡量人力資源管理活動投入的重要指標(biāo),必須能夠科學(xué)合理地綜合反映人力資源管理各項工作的效率和質(zhì)量。本文以人力資源成本會計相關(guān)概念、人力資源成本會計在企業(yè)中的應(yīng)用設(shè)計、對人力資源成本優(yōu)化的建議這三個方面進行了闡述。因此,建立科學(xué)合理的人力資源成本核算體系對加強企業(yè)人力資源管理尤為重要。
關(guān)鍵詞人力資源人力資源成本人力資源成本會計