人力資源在企業(yè)是一項(xiàng)寶貴的資源。越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是科技的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展，提出了一個(gè)人力資源會(huì)計(jì)的問(wèn)題，成為正在探索中的會(huì)計(jì)課題。何謂人力資源會(huì)計(jì)，簡(jiǎn)言之，是人才的使用和轉(zhuǎn)讓價(jià)值的會(huì)計(jì)處理。人力資源會(huì)計(jì)目前在工業(yè)企業(yè)之外某些方面已有所反映，最常見(jiàn)的是足球運(yùn)動(dòng)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)，國(guó)外一個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員的身價(jià)可以達(dá)到幾千萬(wàn)美元，在中國(guó)一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員身價(jià)也有上百萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)元人民幣，體現(xiàn)了他們的自身價(jià)值。