人員管理制度.doc
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人員管理制度,1 目的1.1堅(jiān)持以人為本、德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的用人原則，使人力資源得到充分的開(kāi)發(fā)和合理的利用。1.2為加強(qiáng)公司員工入、離職管理,保證工作移交的準(zhǔn)確性和完整性,減少工作失誤。2 適用范圍公司全體員工3 職責(zé)3.1 行政人事部是公司招聘工作的計(jì)劃、協(xié)調(diào)部門，其主要職責(zé)包括：
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1 目的
1.1堅(jiān)持以人為本、德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的用人原則，使人力資源得到充分的開(kāi)發(fā)和合理的利用。
1.2為加強(qiáng)公司員工入、離職管理,保證工作移交的準(zhǔn)確性和完整性,減少工作失誤。
2 適用范圍
公司全體員工
3 職責(zé)
3.1 行政人事部是公司招聘工作的計(jì)劃、協(xié)調(diào)部門，其主要職責(zé)包括：
1.1堅(jiān)持以人為本、德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的用人原則，使人力資源得到充分的開(kāi)發(fā)和合理的利用。
1.2為加強(qiáng)公司員工入、離職管理,保證工作移交的準(zhǔn)確性和完整性,減少工作失誤。
2 適用范圍
公司全體員工
3 職責(zé)
3.1 行政人事部是公司招聘工作的計(jì)劃、協(xié)調(diào)部門，其主要職責(zé)包括：
