政府績效管理研究綜述.doc
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政府績效管理研究綜述,摘要:政府績效管理是全新的政府管理模式。政府績效管理對我國地方政府的發(fā)展起到了重要作用。政府績效管理是政府人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一,自我國開始實行政府績效管理以來,有了初步的成果,但依然處于探索與改進階段。在實際操作過程中出現(xiàn)了不少問題,有待于理論研究的進一步完善,以及實踐的檢驗。因此,分析地方政...


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政府績效管理研究綜述
摘要:政府績效管理是全新的政府管理模式。政府績效管理對我國地方政府的發(fā)展起到了重要作用。政府績效管理是政府人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一,自我國開始實行政府績效管理以來,有了初步的成果,但依然處于探索與改進階段。在實際操作過程中出現(xiàn)了不少問題,有待于理論研究的進一步完善,以及實踐的檢驗。因此,分析地方政府績效管理存在的問題,探索改善績效管理的對策,是當前我國社會主義市場經(jīng)濟建設和政府管理改革的客觀要求,具有重要的意義。
關鍵詞:績效管理 地方政府 對策
摘要:政府績效管理是全新的政府管理模式。政府績效管理對我國地方政府的發(fā)展起到了重要作用。政府績效管理是政府人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一,自我國開始實行政府績效管理以來,有了初步的成果,但依然處于探索與改進階段。在實際操作過程中出現(xiàn)了不少問題,有待于理論研究的進一步完善,以及實踐的檢驗。因此,分析地方政府績效管理存在的問題,探索改善績效管理的對策,是當前我國社會主義市場經(jīng)濟建設和政府管理改革的客觀要求,具有重要的意義。
關鍵詞:績效管理 地方政府 對策
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