企業(yè)招聘中的面試技能探討.doc
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企業(yè)招聘中的面試技能探討,6頁4000余字摘要:當(dāng)形形色色的應(yīng)聘者走到面試者面前,如何挑選到企業(yè)真正需要的人才?文章以時(shí)間為序,本著實(shí)用性的原則,結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),闡述了在企業(yè)招聘面試中各個(gè)環(huán)節(jié)的技能。關(guān)鍵詞:招聘;面試;技能參考文獻(xiàn):(1)才尚庫《結(jié)構(gòu)化面試的命題策略》中國(guó)人才 2006(2)姚格群《人力資源開發(fā)與管理概論》高等教育出版社 2...


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6頁4000余字
摘要:當(dāng)形形色色的應(yīng)聘者走到面試者面前,如何挑選到企業(yè)真正需要的人才?文章以時(shí)間為序,本著實(shí)用性的原則,結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),闡述了在企業(yè)招聘面試中各個(gè)環(huán)節(jié)的技能。
關(guān)鍵詞:招聘;面試;技能
參考文獻(xiàn):
(1)才尚庫 《結(jié)構(gòu)化面試的命題策略》 中國(guó)人才 2006
(2)姚格群 《人力資源開發(fā)與管理概論》 高等教育出版社 2003.
(3)俞 虹 《節(jié)目主持人通論》 浙江大學(xué)出版社1996.
(4)勞埃德•拜厄斯 萊斯利•魯 《人力資源管理》 人民郵電出版社 2004.
摘要:當(dāng)形形色色的應(yīng)聘者走到面試者面前,如何挑選到企業(yè)真正需要的人才?文章以時(shí)間為序,本著實(shí)用性的原則,結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),闡述了在企業(yè)招聘面試中各個(gè)環(huán)節(jié)的技能。
關(guān)鍵詞:招聘;面試;技能
參考文獻(xiàn):
(1)才尚庫 《結(jié)構(gòu)化面試的命題策略》 中國(guó)人才 2006
(2)姚格群 《人力資源開發(fā)與管理概論》 高等教育出版社 2003.
(3)俞 虹 《節(jié)目主持人通論》 浙江大學(xué)出版社1996.
(4)勞埃德•拜厄斯 萊斯利•魯 《人力資源管理》 人民郵電出版社 2004.
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