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公司競爭力評價指標體系方案4500.doc

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公司競爭力評價指標體系方案4500,為實現(xiàn)“十二五”的良好開局,我公司及時調整發(fā)展策略,提高市場應變能力,變壓力為動力,化危機為機遇,倡導對標重點由速度周期型轉向成本控制型,真正實現(xiàn)由速度效率型向質量效益型轉變。針對新形勢下的新要求,保證實現(xiàn)公司持續(xù)較快發(fā)展,在原有的公司競爭能力評價指標體系的基礎上進行調整完善,使得整個指標體系覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。通...
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分類: 企業(yè)管理/培訓>制度/表格

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為實現(xiàn)“十二五”的良好開局,我公司及時調整發(fā)展策略,提高市場應變能力,變壓力為動力,化危機為機遇,倡導對標重點由速度周期型轉向成本控制型,真正實現(xiàn)由速度效率型向質量效益型轉變。針對新形勢下的新要求,保證實現(xiàn)公司持續(xù)較快發(fā)展,在原有的公司競爭能力評價指標體系的基礎上進行調整完善,使得整個指標體系覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。通過對標,可以知已知彼,準確市場定位,找出與國內外先進企業(yè)的差距,擬定趕超措施,明確努力方向。抓住主要矛盾,高效開展工作,趕超先進,提高企業(yè)的核心競爭力,