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摘要：目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德與他們?cè)诮?jīng)濟(jì)中所處的重要地位極不相適應(yīng)。因此，重視我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，使之不斷適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文首先分析了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，接著提出了對(duì)策；第三部分分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用和基本特征，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑，第四部分分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡的原因，進(jìn)而分析了應(yīng)對(duì)措施。最后通過(guò)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 職業(yè)道德 職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系 職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑
　                 

目  錄

試論會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與職業(yè)道德 - 4 -
一、 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀 - 4 -
（一）文化程度不高 - 4 -
（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高 - 4 -
（三）道德素質(zhì)不高 - 4 -
二、 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的措施 - 5 -
（一）加強(qiáng)培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) - 5 -
（二）完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī) - 6 -
（三）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的敬業(yè)精神 - 7 -
三、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用、基本特征、建設(shè)的基本途徑 - 8 -
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義 - 8 -
（二） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 - 8 -
（三） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 - 9 -
（四） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑 - 10 -
四、 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡的原因 - 11 -
（一）社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響 - 11 -
（二）單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響 - 12 -
（三）缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律組織 - 13 -
（四）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善 - 13 -
五、 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施 - 14 -
（一）重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德 - 14 -
（二）健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系 - 15 -
（三）加強(qiáng)財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查 - 15 -
（四）培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境 - 15 -
參考文獻(xiàn)： - 16 -

試論會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與職業(yè)道德
我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變實(shí)質(zhì)上是一場(chǎng)全面的、深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)轉(zhuǎn)型既為社會(huì)的發(fā)展提供了契機(jī)，又為社會(huì)道德失范的產(chǎn)生提供了養(yǎng)分。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范是指會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范的缺乏或者喪失。改革開(kāi)放以來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，會(huì)計(jì)改革充滿(mǎn)了生機(jī)和活力，取得了前所未有的豐碩成果。也不乏涌現(xiàn)出一批先進(jìn)會(huì)計(jì)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)人員。但令人遺憾的是，由于種種原因，舊的會(huì)計(jì)行為規(guī)范模式在一定程序上被否定或遇到嚴(yán)重破壞，逐漸失去對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力，形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威失落。近年來(lái)，會(huì)計(jì)界議論較多的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是最重要原因之一。