高效的政府績(jī)效管理體系的構(gòu)建.doc
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高效的政府績(jī)效管理體系的構(gòu)建,本文共5頁(yè)6007字摘要在世界范圍內(nèi)正掀起的政府改革運(yùn)動(dòng)，就是在要求提高政府效率的背景下進(jìn)行的。這與我國(guó)政府提出改革政府機(jī)構(gòu)的目標(biāo)在方向上是一致的。那么如何提高政府的效率呢？從20世紀(jì)80年代以來(lái)席卷西方的政府改革運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，還是從我國(guó)行政管理當(dāng)前存在的種種矛盾來(lái)看，政府績(jī)效管理是一...
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高效的政府績(jī)效管理體系的構(gòu)建
本文共5頁(yè) 6007字
摘要
在世界范圍內(nèi)正掀起的政府改革運(yùn)動(dòng)，就是在要求提高政府效率的背景下進(jìn)行的。這與我國(guó)政府提出改革政府機(jī)構(gòu)的目標(biāo)在方向上是一致的。
那么如何提高政府的效率呢？從20世紀(jì)80年代以來(lái)席卷西方的政府改革運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，還是從我國(guó)行政管理當(dāng)前存在的種種矛盾來(lái)看，政府績(jī)效管理是一種行政制度上的創(chuàng)新，是解決行政管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不適應(yīng)矛盾，提高政府效率的重要途徑。
關(guān)鍵詞 高效，政府績(jī)效，管理體系，構(gòu)建
參考文獻(xiàn)：
【1】Spangenberg. A systems approach to performance appraisal in organizations. Paper presented at the 25th International Congress of Psychology, Brussels, Belgium,1992
【2】Pamenter, Fred. Moving from appraisal to employee enhancement. Canadian Manager,2000, 25(1):13
【3】Fandray, Dayton. The new thinking in performance appraisal. Workforce, 2001, 80(5):36）。
【4】Bredrup.Performance measurement in a changing competitive industrial environment: Breaking the financial paradigm. Universitetet i Trondheim (Norway),1995
【5】李艷, 有效改進(jìn)政府績(jī)效管理的對(duì)策—構(gòu)建以能力為基礎(chǔ)的政府績(jī)效評(píng)估體系,全國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù),2005
本文共5頁(yè) 6007字
摘要
在世界范圍內(nèi)正掀起的政府改革運(yùn)動(dòng)，就是在要求提高政府效率的背景下進(jìn)行的。這與我國(guó)政府提出改革政府機(jī)構(gòu)的目標(biāo)在方向上是一致的。
那么如何提高政府的效率呢？從20世紀(jì)80年代以來(lái)席卷西方的政府改革運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，還是從我國(guó)行政管理當(dāng)前存在的種種矛盾來(lái)看，政府績(jī)效管理是一種行政制度上的創(chuàng)新，是解決行政管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不適應(yīng)矛盾，提高政府效率的重要途徑。
關(guān)鍵詞 高效，政府績(jī)效，管理體系，構(gòu)建
參考文獻(xiàn)：
【1】Spangenberg. A systems approach to performance appraisal in organizations. Paper presented at the 25th International Congress of Psychology, Brussels, Belgium,1992
【2】Pamenter, Fred. Moving from appraisal to employee enhancement. Canadian Manager,2000, 25(1):13
【3】Fandray, Dayton. The new thinking in performance appraisal. Workforce, 2001, 80(5):36）。
【4】Bredrup.Performance measurement in a changing competitive industrial environment: Breaking the financial paradigm. Universitetet i Trondheim (Norway),1995
【5】李艷, 有效改進(jìn)政府績(jī)效管理的對(duì)策—構(gòu)建以能力為基礎(chǔ)的政府績(jī)效評(píng)估體系,全國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù),2005
