(管理學(xué)論文)平衡勞動(dòng)關(guān)系的沖突與合作—關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系的理論思考.doc
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(管理學(xué)論文)平衡勞動(dòng)關(guān)系的沖突與合作—關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系的理論思考,[摘要】研究表明沖突是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征,而實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑是平衡主體權(quán)利,通過(guò)集體調(diào)整的方式,用合作解決沖突和矛盾。沖突性是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下生產(chǎn)資料占有程度和勞動(dòng)目的不同,以及由此導(dǎo)致的利益差異所決定的。而利益、權(quán)利、制度的失衡就會(huì)造成沖突的激化,而平衡是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要途徑,集體調(diào)整則是平衡的有效手段,所以...


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[摘要】研究表明沖突是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征,而實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的途徑是平衡主體權(quán)利,通過(guò)集體調(diào)整的方式,用合作解決沖突和矛盾。沖突性是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下生產(chǎn)資料占有程度和勞動(dòng)目的不同,以及由此導(dǎo)致的利益差異所決定的。而利益、權(quán)利、制度的失衡就會(huì)造成沖突的激化,而平衡是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要途徑,集體調(diào)整則是平衡的有效手段,所以政策和法律也應(yīng)以平衡主體、權(quán)利和過(guò)程為導(dǎo)向,以集體勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)
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