摘 要

女性約占我國總人口的一半我國女性職業(yè)生涯發(fā)展越來越受到社會的關注影響女性職業(yè)發(fā)展的因素是多方面的與性別相關的社會傳統(tǒng)文化的影響市場經(jīng)濟體制下的公共政策對婦女職業(yè)權利保障的弱化具有示范性的成功職業(yè)女性形象稀少等都是障礙性的因素促進女性職業(yè)生涯的發(fā)展是當前我國人力資源開發(fā)中的一個重要課題 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對一個女性來說具有重要的現(xiàn)實意義很多女性因為缺乏階段性目標缺乏長期發(fā)展規(guī)劃患上了職場近視眼在現(xiàn)代社會中女性在職場中扮演著越來越重要的角色是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量無論是普通的勞動女性還是職場中耀眼的女性領導者她們的重要性在當今的社會發(fā)展中都是不可替代的在傳統(tǒng)觀念影響下女性同時被賦予了許多傳統(tǒng)的社會期望如賢妻良母這意味著女性擔當著雙重角色一類是基本的傳統(tǒng)角色即家庭角色另一類是重要的現(xiàn)代角色即社會角色雙重角色和社會期待導致了女性家庭責任和事業(yè)追求的失衡情感需求與成就欲等矛盾此外在女性的職業(yè)生涯發(fā)展過程中還要受到女性自身特殊的生理和心理因素組織和社會方面的影響這使得女性的職業(yè)發(fā)展面臨各種各樣的狀況