絕大多數(shù)喜歡工作，愉快，喜歡同事，有規(guī)劃有信心;
樂于向上級表達(dá)，認(rèn)為晉升途徑是工作或貢獻;
有培訓(xùn)的機會，能力會有提高;
映紅集團善盡社會責(zé)任做得不錯，工作應(yīng)以為客戶提供滿意產(chǎn)品、員工利益、社會責(zé)任為主要目標(biāo)；
如果發(fā)現(xiàn)映紅集團存在的一個問題，又不在自已的職責(zé)之內(nèi)，多數(shù)人會提出來.
幾乎所有員工都認(rèn)為映紅集團企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以創(chuàng)新發(fā)展為主.
另外不少人希望企業(yè)的發(fā)展愿景能夠平衡股東、客戶、企業(yè)及員工的利益訴求.加強人文關(guān)懷，加強科學(xué)管理，建立能夠激發(fā)創(chuàng)新的機制.