人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目2013.doc
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人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目2013,1.1981網(wǎng)絡(luò)公司的薪酬設(shè)計改革2.e-learing在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中的利弊3.xx公司的薪酬保密制度及其反思4.xy公司人才招聘方案優(yōu)化研究5.傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理6.大學(xué)生就業(yè)壓力下校企合作再思考7.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究8.對完善高校教師聘任制的探討9.非上市公司股權(quán)設(shè)計與管理10.非正式組織對員工流失的影響及...
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1.1981網(wǎng)絡(luò)公司的薪酬設(shè)計改革
2.e-learing在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中的利弊
3.XX公司的薪酬保密制度及其反思
4.xy公司人才招聘方案優(yōu)化研究
5.傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理
6.大學(xué)生就業(yè)壓力下校企合作再思考
7.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究
8.對完善高校教師聘任制的探討
9.非上市公司股權(quán)設(shè)計與管理
10.非正式組織對員工流失的影響及對策探析
11.高新技術(shù)企業(yè)人力資源研究
12.關(guān)系治理研究
2.e-learing在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中的利弊
3.XX公司的薪酬保密制度及其反思
4.xy公司人才招聘方案優(yōu)化研究
5.傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理
6.大學(xué)生就業(yè)壓力下校企合作再思考
7.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究
8.對完善高校教師聘任制的探討
9.非上市公司股權(quán)設(shè)計與管理
10.非正式組織對員工流失的影響及對策探析
11.高新技術(shù)企業(yè)人力資源研究
12.關(guān)系治理研究
