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勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究.pdf

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勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究,正確理解勞動合同法與人力資源管理的關(guān)系，理解人力資源管理受制約于勞動合同法乃至勞動法，理解勞動法與勞動合同法必須體現(xiàn)入力資源管理的科學(xué)程序和方法，人力資源的管理必須適應(yīng)合同法的內(nèi)熟同時，還需要更多的細化和靈活性。人力資源的管理應(yīng)該在借鑒各行業(yè)經(jīng)驗管理的同時，認真分析相關(guān)法律法規(guī)，分析企業(yè)的現(xiàn)狀以更好好適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要...
編號:10-264363大小:16.35M
分類: 論文>管理學(xué)論文

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正確理解勞動合同法與人力資源管理的關(guān)系，理解人力資源管理受制約于勞動合同法乃至勞動法，理解勞動法與勞動合同法必須體現(xiàn)入力資源管理的科學(xué)程序和方法，人力資源的管理必須適應(yīng)合同法的內(nèi)熟同時，還需要更多的細化和靈活性。人力資源的管理應(yīng)該在借鑒各行業(yè)經(jīng)驗管理的同時，認真分析相關(guān)法律法規(guī)，分析企業(yè)的現(xiàn)狀以更好好適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要和企業(yè)的發(fā)展進程。

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