國有企業(yè)人才流失及其對策

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摘要：現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才。人才流失已成為當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中不容忽視的問題，必須引起高度重視。本文從多角度分析了其產(chǎn)生的原因，并建立了一個(gè)模型加以輔助論證，認(rèn)為要解決好這些問題，必須在良好的企業(yè)文化、改革企業(yè)薪酬福利體制、加強(qiáng)約束機(jī)制等方面加大工作力度，以吸引人才，用好人才，最終留住人才。

關(guān)鍵詞：人才,流失,國企業(yè),對策

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