企業(yè)管理者綜合素質(zhì)體系的構(gòu)建

本文共計(jì)5頁，5067字；


摘要 本文分析了經(jīng)濟(jì)全球化及中國加入WTO，對企業(yè)管理者素質(zhì)的新要求，簡述了國內(nèi)外有代表性的關(guān)于企業(yè)管理者素質(zhì)的一些觀點(diǎn)。重點(diǎn)從八個(gè)方面對企業(yè)管理者綜合素質(zhì)體系的構(gòu)建進(jìn)行了論述，并對提高企業(yè)管理者素質(zhì)問題進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞 企業(yè)管理者,綜合素質(zhì),體系構(gòu)建
目錄:
1 引言
2 國內(nèi)外學(xué)者對管理者素質(zhì)的觀點(diǎn)與認(rèn)識
2.1美國普林斯頓大學(xué)鮑莫爾的十大條件論
2.2 日本學(xué)者及企業(yè)界人士的觀點(diǎn)
2.3 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧的觀點(diǎn)
3 對企業(yè)管理者綜合素質(zhì)體系的構(gòu)建
3.1 道德倫理素質(zhì)
心理人格素質(zhì)是指企業(yè)管理者個(gè)人的心理、人格條件，包括意識、氣質(zhì)、性格、情感價(jià)
3.2 心理人格素質(zhì)
3.3 觀念素質(zhì)
3.4 經(jīng)濟(jì)與管理素質(zhì)
3.5 政治與軍事素質(zhì)
3.6 文化素質(zhì)
3.7 經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)
3.8 能力素質(zhì)
4 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
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