某公司后勤運(yùn)輸部門管理問題及改進(jìn)措施.doc
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某公司后勤運(yùn)輸部門管理問題及改進(jìn)措施,頁數(shù) 20字?jǐn)?shù) 11470 在我國,對(duì)后勤運(yùn)輸管理的研究的文章還是不少的,后勤運(yùn)輸管理問題涉及的方面很多,許多企業(yè)和行政機(jī)關(guān)都存在油耗、維修費(fèi)用和管理費(fèi)用過高的問題,由此引起了企業(yè)的運(yùn)輸成本過高,造成企業(yè)總的生產(chǎn)成本過高,同時(shí)由此還引發(fā)了許多的腐敗問題,本文主要從企業(yè)的角度來對(duì)企業(yè)當(dāng)...


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此文檔由會(huì)員 孫陽陽 發(fā)布
某公司后勤運(yùn)輸部門管理問題及改進(jìn)措施
頁數(shù) 20 字?jǐn)?shù) 11470
在我國,對(duì)后勤運(yùn)輸管理的研究的文章還是不少的,后勤運(yùn)輸管理問題涉及的方面很多,許多企業(yè)和行政機(jī)關(guān)都存在油耗、維修費(fèi)用和管理費(fèi)用過高的問題,由此引起了企業(yè)的運(yùn)輸成本過高,造成企業(yè)總的生產(chǎn)成本過高,同時(shí)由此還引發(fā)了許多的腐敗問題,本文主要從企業(yè)的角度來對(duì)企業(yè)當(dāng)前存在的后勤運(yùn)輸管理問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,通過分析企業(yè)在后勤運(yùn)輸管理中的存在的漏洞問題,并通過介紹國內(nèi)外較著名的企業(yè)在后勤運(yùn)輸管理方面先進(jìn)的方案和措施,然后針對(duì)不同企業(yè)具體的情況尋找解決方案,同時(shí)建議加強(qiáng)企業(yè)的管理制度和相應(yīng)車輛管理制度的制定。
關(guān)鍵詞
后勤運(yùn)輸部門,管理問題,改進(jìn)措施
參考文獻(xiàn)
[1] 單鳳儒.管理學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:高等教育出版社,1999.15—62.
[2] 趙西萍,宋合義,梁磊.組織與人力資源[M].上海:交通大學(xué)出版社,1992.244—263.
[3] 郭宏若,賈衍邦,于錫平.馬氏管理法.責(zé)任價(jià)格控制法[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,1992.24—36.
[4] 吳金法.現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)[M].北京:電子工業(yè)出版社,1999. 67—75.
[5] 張冬平.成長型企業(yè)如何解決薪酬問題[J].青島:中國人力資源開發(fā),2003,(7):35—48.
頁數(shù) 20 字?jǐn)?shù) 11470
在我國,對(duì)后勤運(yùn)輸管理的研究的文章還是不少的,后勤運(yùn)輸管理問題涉及的方面很多,許多企業(yè)和行政機(jī)關(guān)都存在油耗、維修費(fèi)用和管理費(fèi)用過高的問題,由此引起了企業(yè)的運(yùn)輸成本過高,造成企業(yè)總的生產(chǎn)成本過高,同時(shí)由此還引發(fā)了許多的腐敗問題,本文主要從企業(yè)的角度來對(duì)企業(yè)當(dāng)前存在的后勤運(yùn)輸管理問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,通過分析企業(yè)在后勤運(yùn)輸管理中的存在的漏洞問題,并通過介紹國內(nèi)外較著名的企業(yè)在后勤運(yùn)輸管理方面先進(jìn)的方案和措施,然后針對(duì)不同企業(yè)具體的情況尋找解決方案,同時(shí)建議加強(qiáng)企業(yè)的管理制度和相應(yīng)車輛管理制度的制定。
關(guān)鍵詞
后勤運(yùn)輸部門,管理問題,改進(jìn)措施
參考文獻(xiàn)
[1] 單鳳儒.管理學(xué)基礎(chǔ)[M].北京:高等教育出版社,1999.15—62.
[2] 趙西萍,宋合義,梁磊.組織與人力資源[M].上海:交通大學(xué)出版社,1992.244—263.
[3] 郭宏若,賈衍邦,于錫平.馬氏管理法.責(zé)任價(jià)格控制法[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,1992.24—36.
[4] 吳金法.現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)[M].北京:電子工業(yè)出版社,1999. 67—75.
[5] 張冬平.成長型企業(yè)如何解決薪酬問題[J].青島:中國人力資源開發(fā),2003,(7):35—48.
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