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績(jī)效管理制度實(shí)施說(shuō)明.doc

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績(jī)效管理制度實(shí)施說(shuō)明,標(biāo)題：頁(yè)數(shù)：3考核原則:公開(kāi)、透明、客觀、公正?？己诉^(guò)程溝通本考核制度強(qiáng)調(diào)考評(píng)過(guò)程的雙向互動(dòng)溝通，從雙方確立考核目標(biāo)、過(guò)程督導(dǎo)、結(jié)果評(píng)核以及改進(jìn)措施和新一輪考核目標(biāo)的確立，均要求雙方的進(jìn)行良好
編號(hào):5-39033大小:27.00K
分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>制度/表格

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標(biāo)題：績(jī)效管理制度實(shí)施說(shuō)明




頁(yè)數(shù)：3

績(jī)效管理制度實(shí)施說(shuō)明

考核原則:公開(kāi)、透明、客觀、公正。
考核過(guò)程溝通
本考核制度強(qiáng)調(diào)考評(píng)過(guò)程的雙向互動(dòng)溝通，從雙方確立考核目標(biāo)、過(guò)程督導(dǎo)、結(jié)果評(píng)核以及改進(jìn)措施和新一輪考核目標(biāo)的確立，均要求雙方的進(jìn)行良好

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