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新酬考核崗位職責說明書2.doc

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新酬考核崗位職責說明書2,標題：頁數(shù)：2薪酬考核崗位職責說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直 接 下 級工作職責工作內(nèi)容工作要求1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設計出有競爭力的薪...
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分類: 企業(yè)管理/培訓>制度/表格

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標題：新酬考核崗位職責說明書2




頁數(shù)：2

薪酬考核崗位職責說明書
部 門
綜合管理部
崗位名稱
薪酬考核
人員配置
1

直接上級
人力資源主管
直 接 下 級


工 作 職 責
工 作 內(nèi) 容
工作要求

1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行
負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設計出有競爭力的薪酬制度




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