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社會(huì)心理學(xué)iat實(shí)驗(yàn)研究-職業(yè)性別刻板印象的iat研究.doc

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社會(huì)心理學(xué)iat實(shí)驗(yàn)研究-職業(yè)性別刻板印象的iat研究,我們中國傳統(tǒng)社會(huì)觀念認(rèn)為男性大多適于從事家庭以外的、具有競爭性和開拓性的工作，而女性大多適于從事家務(wù)以及服務(wù)性的工作。雖然我們今天在極力倡導(dǎo)男女平等，但是一些社會(huì)上用人單位的招聘特別是優(yōu)勢職位的招聘出現(xiàn)了“重男輕女”的現(xiàn)象，引發(fā)了一系列的社會(huì)問題。那么人們對于哪些職業(yè)應(yīng)該由男性從事，哪些職業(yè)應(yīng)該由女性從事的內(nèi)因態(tài)度真的...
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分類: 論文>心理學(xué)論文

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我們中國傳統(tǒng)社會(huì)觀念認(rèn)為男性大多適于從事家庭以外的、具有競爭性和開拓性的工作，而女性大多適于從事家務(wù)以及服務(wù)性的工作。雖然我們今天在極力倡導(dǎo)男女平等，但是一些社會(huì)上用人單位的招聘特別是優(yōu)勢職位的招聘出現(xiàn)了“重男輕女”的現(xiàn)象，引發(fā)了一系列的社會(huì)問題。那么人們對于哪些職業(yè)應(yīng)該由男性從事，哪些職業(yè)應(yīng)該由女性從事的內(nèi)因態(tài)度真的存在嗎？本實(shí)驗(yàn)采用IAT實(shí)驗(yàn)的變式之一情感西蒙任務(wù)來測量大學(xué)生對于職業(yè)性別刻板印象的內(nèi)隱態(tài)度差別。

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