論女性平等就業(yè)權(quán)保護立法及其實現(xiàn)

1.14萬字 14頁 原創(chuàng)作品，通過查重系統(tǒng)

摘要
女性平等就業(yè)權(quán)不僅僅對于女性權(quán)利的保障具有重大意義，對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展也意義重大。女性平等就業(yè)權(quán)是指女性在就業(yè)過程中享有的同男性相同的權(quán)益，包括錄用條件相同和錄用標準相同兩方面的內(nèi)容。我國雖然出臺多部法律對女性平等就業(yè)權(quán)予以保障，但仍存在女性生理原因?qū)е赂偁幜θ?、女性平等就業(yè)權(quán)保護立法不完善、女性平等就業(yè)權(quán)社會制度建設(shè)不全面、不良社會風氣不利于女性平等就業(yè)權(quán)的實現(xiàn)等問題，可通過制定專門的《反就業(yè)歧視法》，同時完善相關(guān)法律法規(guī)，進行立法上的解決。另外，在女性平等就業(yè)權(quán)的實現(xiàn)問題上，可通過設(shè)立反就業(yè)歧視保障機構(gòu)、完善社會制度、社會各界加強宣傳教育等措施，營造良好氛圍，促進女性平等就業(yè)權(quán)的實現(xiàn)。


關(guān)鍵詞：勞動就業(yè) ；就業(yè)歧視 ；女性平等就業(yè)權(quán)； 錄用條件 ；錄用標準