勞動法的調(diào)整對象


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勞動法的調(diào)整對象
——論我國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布1995年1月1日起施行)是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律的總和。其中包括勞動法中的法律規(guī)范和其他各種規(guī)范性文件中有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范。勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系，這里講下我國的勞動關(guān)系。
勞動關(guān)系是指勞動力的出讓者和勞動力的使用者在生產(chǎn)過程中所結(jié)成的一種關(guān)系。在不同的社會政治經(jīng)濟(jì)條件下，勞動關(guān)系又被稱為勞資關(guān)系、勞使關(guān)系、雇傭關(guān)系等。在我國，國有或國家控股企業(yè)和集體企業(yè)內(nèi)這一關(guān)系通常被稱為勞動關(guān)系，而非公企業(yè)內(nèi)這一關(guān)系則被稱為勞資關(guān)系。但究其本質(zhì)而言，勞動關(guān)系是一種建立于經(jīng)濟(jì)利益交換基礎(chǔ)之上的勞動力的使用與被使用的關(guān)系(“勞用關(guān)系”)。
《勞動法》第6條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！倍皠趧雍贤莿趧诱吲c用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議?！?《勞動法》16