工傷認(rèn)定呼喚法律保障


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工傷認(rèn)定呼喚法律保障

摘要：目前我國(guó)工傷認(rèn)定機(jī)制很不完善，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議
都由此引發(fā)，本文從工傷界定過程中存在的問題著手，分析了其法律保障需要。
關(guān)健字： 工傷 取證 法律法規(guī)條款 法律保障
正文：
今年以來，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)依然不容樂觀，重特大傷亡事故頻頻。扼制住安全生產(chǎn)的不良頹勢(shì)，無疑是對(duì)職工生命權(quán)益的最大保護(hù)，但這需要社會(huì)各界做出努力，其中加大推行工傷保險(xiǎn)的力度便是其題是應(yīng)有之義。
應(yīng)該說，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》自1996年10月1日試行以來，對(duì)保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，起到了很大的作用。但由于工傷認(rèn)定工作政策性強(qiáng)，在具體操作中，存有許多困難。
當(dāng)前工傷認(rèn)定的難點(diǎn)
《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》以下簡(jiǎn)稱試行辦法，自1996年10月1日試行以來，對(duì)保障職工僉權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，起理了很大的作用。但由于工傷認(rèn)定工作政策性強(qiáng)，