人類工效學.doc
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人類工效學,頁數(shù)：155字數(shù)：142868目錄第一章 概述.............................................1第二章 人體測量學 ......................................9第三章 人體的肌肉系統(tǒng) ............................
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人類工效學
頁數(shù)：155 字數(shù)：142868
目錄
第一章 概述.............................................1
第二章 人體測量學 ......................................9
第三章 人體的肌肉系統(tǒng) .................................23
第四章 人體的神經(jīng)系統(tǒng) .................................37
第五章 人的信息處理系統(tǒng) ...............................47
第六章 工作地設計 .................................... 67
第七章 信息顯示 ...................................... 77
第八章 控制器 ........................................ 95
第九章 人---計算機介面 .............................. 111
第十章 重體力勞動 ................................... 123
第十一章 搬運 ....................................... 143
第十二章 疲勞 ........................................ 151
第十三章 腦力負荷 .................................... 165
第十四章 照明 ........................................ 181
第十五章 噪音 ........................................ 197
第十六章 微氣候 ...................................... 219
第十七章 環(huán)境污染與環(huán)境保護 .......................... 235
第十八章 安全生產(chǎn) .................................... 251
第一章 概述
第一節(jié) 人類工效學的定義
人類工效學是一門新興的邊緣學科, 它作為一門獨立的學科已有四十多年了. 人類工效學這一名稱是根據(jù)英文"Ergonomics"翻譯過來的, "Ergonomics" 這個詞是由兩個希臘詞根組成的, ergo是出力, 工作的意思, nomics是正?；? 規(guī)律的意思. 因此Erginomics的含義是人的工作規(guī)律問題. 也就是說, 這門學科是研究人在生產(chǎn)和工作中合理地, 適度地勞動的問題.
在我國,這門學科尚處于初創(chuàng)階段, 所用名稱也不一致. 除用人類工效學這一名稱外, 也用工效學, 人機工程等其他名稱.
國際工效學會給人類工效學下的定義為: "研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學, 生理學和心理學等方面的各種因素, 研究人和機器及環(huán)境的相互作用條件下, 在工作中, 家庭中和休假時, 怎樣統(tǒng)一考慮工作效率, 人的健康, 安全和舒適等達到最優(yōu)化的問題."
我國在<<中國企業(yè)管理百科全書>>中, 對人類工效學所下的定義為: "研究人和機器, 環(huán)境的相互作用及其結合, 使設計的機器和環(huán)境系統(tǒng)適合人的生理, 心理等特點,達到在生產(chǎn)中提高效率, 安全, 健康和舒適的目的."
關于人類工效學還有許多其他的定義, 我們不在此一一贅述. 從上面的定義我們可以看出, 人類工效學是研究人, 機器, 環(huán)境三者之間的關系, 以便使人工作, 學習, 生活的更有效, 更安全, 更舒適的一門介于心理學, 生理學, 人體測量學, 工程技術和管理之間的邊緣學科.
第二節(jié) 人類工效學的內(nèi)容
由于人類工效學涉及到人的工作, 學習和生活, 因此人類工效學的內(nèi)容非常多. 概括起來, 主要包括以下幾個方面:
1 人的能力. 這包括人的基本尺寸, 人的作業(yè)能力, 各種器官功能的限度及影響因素等. 對人的能力有了了解, 才可能在系統(tǒng)的設計中考慮這些因素, 使人所承受的負荷在可接受的范圍之內(nèi). 例如, 人的短期記憶容量是七個元素左右, 在系統(tǒng)的設計中如果某一工作對人的短期記憶有要求, 就不能超過這一限度, 否則人將會遺忘過多的信息, 導致錯誤的發(fā)生. 再比如人在直立時向上推舉的平均最大力是人體重的100%, 對人體無傷害的最大舉力是15%左右. 若某一工作的負荷超過這一值, 不僅會影響人的工作效率, 甚至會影響人的身心健康.
頁數(shù)：155 字數(shù)：142868
目錄
第一章 概述.............................................1
第二章 人體測量學 ......................................9
第三章 人體的肌肉系統(tǒng) .................................23
第四章 人體的神經(jīng)系統(tǒng) .................................37
第五章 人的信息處理系統(tǒng) ...............................47
第六章 工作地設計 .................................... 67
第七章 信息顯示 ...................................... 77
第八章 控制器 ........................................ 95
第九章 人---計算機介面 .............................. 111
第十章 重體力勞動 ................................... 123
第十一章 搬運 ....................................... 143
第十二章 疲勞 ........................................ 151
第十三章 腦力負荷 .................................... 165
第十四章 照明 ........................................ 181
第十五章 噪音 ........................................ 197
第十六章 微氣候 ...................................... 219
第十七章 環(huán)境污染與環(huán)境保護 .......................... 235
第十八章 安全生產(chǎn) .................................... 251
第一章 概述
第一節(jié) 人類工效學的定義
人類工效學是一門新興的邊緣學科, 它作為一門獨立的學科已有四十多年了. 人類工效學這一名稱是根據(jù)英文"Ergonomics"翻譯過來的, "Ergonomics" 這個詞是由兩個希臘詞根組成的, ergo是出力, 工作的意思, nomics是正?；? 規(guī)律的意思. 因此Erginomics的含義是人的工作規(guī)律問題. 也就是說, 這門學科是研究人在生產(chǎn)和工作中合理地, 適度地勞動的問題.
在我國,這門學科尚處于初創(chuàng)階段, 所用名稱也不一致. 除用人類工效學這一名稱外, 也用工效學, 人機工程等其他名稱.
國際工效學會給人類工效學下的定義為: "研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學, 生理學和心理學等方面的各種因素, 研究人和機器及環(huán)境的相互作用條件下, 在工作中, 家庭中和休假時, 怎樣統(tǒng)一考慮工作效率, 人的健康, 安全和舒適等達到最優(yōu)化的問題."
我國在<<中國企業(yè)管理百科全書>>中, 對人類工效學所下的定義為: "研究人和機器, 環(huán)境的相互作用及其結合, 使設計的機器和環(huán)境系統(tǒng)適合人的生理, 心理等特點,達到在生產(chǎn)中提高效率, 安全, 健康和舒適的目的."
關于人類工效學還有許多其他的定義, 我們不在此一一贅述. 從上面的定義我們可以看出, 人類工效學是研究人, 機器, 環(huán)境三者之間的關系, 以便使人工作, 學習, 生活的更有效, 更安全, 更舒適的一門介于心理學, 生理學, 人體測量學, 工程技術和管理之間的邊緣學科.
第二節(jié) 人類工效學的內(nèi)容
由于人類工效學涉及到人的工作, 學習和生活, 因此人類工效學的內(nèi)容非常多. 概括起來, 主要包括以下幾個方面:
1 人的能力. 這包括人的基本尺寸, 人的作業(yè)能力, 各種器官功能的限度及影響因素等. 對人的能力有了了解, 才可能在系統(tǒng)的設計中考慮這些因素, 使人所承受的負荷在可接受的范圍之內(nèi). 例如, 人的短期記憶容量是七個元素左右, 在系統(tǒng)的設計中如果某一工作對人的短期記憶有要求, 就不能超過這一限度, 否則人將會遺忘過多的信息, 導致錯誤的發(fā)生. 再比如人在直立時向上推舉的平均最大力是人體重的100%, 對人體無傷害的最大舉力是15%左右. 若某一工作的負荷超過這一值, 不僅會影響人的工作效率, 甚至會影響人的身心健康.
